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働き方改革の理解と対応に向けた徹底解説セミナー

働き方改革関連法案と呼ばれる法改正により、複数の労働に関する法律が改正されました。
この度の改正内容は、残業時間の上限規制や、有給休暇の強制取得、同一労働同一賃金など企業にとって影響が非常に大きなものとなっています。
この度のセミナーでは、働き方改革の主な内容と対策についてご案内させていただきます。

有給休暇の取得義務化について

  • 罰則規定も設けられた有給休暇5日取得義務
    有給休暇の管理記録が義務化されます
    まず、何から手を付けていくか
    有給休暇の付与方法の工夫について
    その年間休日カレンダーで対応出来ていますか?
    今からしておくべき就業規則の確認と協定書の作成

罰則規定が設けられた残業時間の上限規制について

  • 長時間残業が犯罪となる時代へ!
    残業規制が法制化されることによる影響
    労働時間と休日の設定方法で、残業時間を減らす方法について
    新しい36協定の内容について

同一労働同一賃金への対応はこうする!

  • 制度の中身について
    就業規則作成のポイントについて
    一つ一つの諸手当にストーリーを設ける方法
    「正社員」「非正規社員」の定義を明確に!

激変する法改正に備えるため、優先順位を付けて先ず何をするべきかをお伝えします。


【タイトル】働き方改革の理解と対応に向けた徹底解説セミナー
【開催日時】平成30年11月27日(火) 13:30~16:45
【会場】姫路商工会議所 本館601号室 TEL:079-222-6001
【対象者】企業経営者・役員
(経営者向けの内容となっております。対象者以外のご参加はご遠慮願います。)
【受講料】1企業5,000円(1企業様あたり2名様までご参加可能)
※受講料は当日受付にて現金でお支払いください。
【定員】先着30名様


■お問い合わせ先
後藤博章経営労務管理事務所
〒670-0081 兵庫県姫路市田寺東3-9-16
TEL:079-296-6522(代)
ホームページ:https://www.goto-roumu.com/

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